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8月12日，為期一天的新一期新員工入職培訓在集團創(chuàng)新學習中心舉行，培訓議程包括《深遠故事》《深遠規(guī)則》培訓和座談會。來自各子公司和部門的8名新員工（“小新”）參加當天的培訓。

上午的深遠企業(yè)文化第一課《深遠故事》，由集團高級文化官、戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)張慶輝主講。張老師結合自己十余年的工作體會和在深遠五年管理咨詢工作經(jīng)歷，分享了對管理咨詢的理解，并闡述了深遠的服務范圍、部分項目案例，深遠的優(yōu)勢、實力與未來規(guī)劃。近3個小時的分享，吸引了“小新”們凝神聆聽。

下午進行的《深遠規(guī)則》，由集團平臺管理部杜錦靖主講，主要從日常行為規(guī)范、財務報銷、電子化辦公和員工福利四個方面進行了講解說明，其間，指導“小新”們進行了包括報賬貼票等練習。培訓結束后，進行了閉卷考試（成績見OA）。

考試結束后，集團董事長、首席顧問杜建君與大家親切座談，杜總表示熱烈歡迎各位“小新”加盟深遠，對每位深遠人寄予期望，鼓勵大家積極主動行動起來，從我做起從小事做起，茁壯成長，體現(xiàn)出自己的價值；并就大家關心的員工體育活動、多樣化的學習交流、深遠堂的內(nèi)容與形式創(chuàng)新等進行了交流。

新員工培訓是深遠顧問集團“新員工成長90天計劃”的重要環(huán)節(jié)，通過該“計劃”，旨在培養(yǎng)新員工從“深遠人”到“職業(yè)人”到“專業(yè)人”不斷進階成長。